STEP 2 / 5
💡 寻找解法
先发散再收敛，选一期最值得做的
🧠 需求定义清楚了，现在才是想解法的时候！
记住口诀：先发散 💡 → 列出来 ✏️ → 再收敛 🎯
不要第一个想法就锁死，多想几个再选。
记住口诀：先发散 💡 → 列出来 ✏️ → 再收敛 🎯
不要第一个想法就锁死，多想几个再选。
🧪 互动 1/2 · 发散脑暴
🚀 脑暴：有多少种解法？
案例：「职场新人不知道老板/专家关心什么」
已有解法如下，你来补充更多想法（点 ➕ 添加）：
💡 已想到的解法：
💡 脑暴小技巧：
• 不要评判，先列出来（哪怕很蠢的想法也留着）
• 从不同角度想：内容、工具、社区、AI 四个方向各想2个
• 参考竞品：别人是怎么解决类似问题的？
• 不要评判，先列出来（哪怕很蠢的想法也留着）
• 从不同角度想：内容、工具、社区、AI 四个方向各想2个
• 参考竞品：别人是怎么解决类似问题的？
🧪 互动 2/2 · 收敛选择
🎯 收敛：选一期最值得做的
收敛原则：选「用户价值高 + 你的能力能做到 + 最小原子化」的那个。
💡 以下仅为示例分析，实际决策需结合你的具体数据
| 解法 | 用户价值 | 实现难度 | 一期可行性 |
|---|---|---|---|
| 老板Bot蒸馏 | 高 随时可问 | 高 需蒸馏+数据 | 中 数据到位才行 |
| 专家关注点排行榜 | 高 一目了然 | 低 拉数据即可 | 高 一周可上线 |
| 推送专题 | 中 被动接收 | 低 人工编辑 | 高 马上可做 |
👆 点击上面表格中的一行，选择你认为的「一期最优解」：
✅ 推荐答案：「专家关注点排行榜」是一期最优解
• 用户价值清晰（新人立刻知道该学什么）
• 实现极简（拉数据 → 排序 → 展示）
• 一周可上线，快速验证需求真假
• Bot 放在二期，等数据验证了再做（避免白做）
记住：不管你最后选哪个，理由要说清楚「为什么是它而不是别的」。
• 用户价值清晰（新人立刻知道该学什么）
• 实现极简（拉数据 → 排序 → 展示）
• 一周可上线，快速验证需求真假
• Bot 放在二期，等数据验证了再做（避免白做）
记住：不管你最后选哪个，理由要说清楚「为什么是它而不是别的」。